Portfolio
Ceyda Özel
01
Big Five
De persoonlijkheidstest
Tabel
Uitslag Big Five
In les 1 hadden we de afstudeertraject besproken, en vervolgens De Big Five persoonlijkheidstest gehouden. In de tabel staan alle resultaten.
| Beschrijft iemand die laag scoort als… | Percentiel (bereik) | Beschrijft iemand die hoog scoort als… |
| Openheid voor ervaringen | ||
| Traditionalistisch – nuchter – praktisch – behoudend – geeft de voorkeur aan traditionele opvattingen en technische probleemoplossing | 24% (laag) | Fantasierijk – ruimdenkend – experimenteel – geeft de voorkeur aan conceptuele probleemoplossing |
| Gewetensvolheid | ||
| Spontaan – ongeorganiseerd – geeft de voorkeur aan flexibele plannen – houdt niet van nauwkeurigheid | 9% (laag) | Zorgvuldig – gedisciplineerd – efficiënt – goed georganiseerd – houdt van nauwkeurigheid – sterk plichtsbesef• (heel hoge scoorders zouden kunnen worden omschreven als workaholics) |
| Extraversie | ||
| Gereserveerd – formeel – serieus – stil – werkt het liefst alleen – vermijdt directe leiderschapsrollen | 21% (laag) | Joviaal – vriendelijk – assertief – werkt graag met anderen – vervult graag directe leiderschapsrollen |
| Meegaandheid | ||
| Zakelijk – sceptisch – competitief – trots – wil liever concurreren dan samenwerken | 12% (laag) | Meelevend – maakt het anderen graag naar de zin – inschikkelijk – wil liever samenwerken dan concurreren en conflicteren |
| Natuurlijke reacties | ||
| Niet snel van slag in stresssituaties – ontspannen – veerkrachtig – rustig | 68% (gemiddeld) | Ervaart negatieve emotionele reacties en zorgelijke gevoelens – geneigd tot piekeren – snel van slag |
Reflectie
Herken je jezelf in de uitslag?
Ja, ik herken mezelf in de uitslag van de persoonlijkheidstest. De resultaten geven een goed beeld van mijn sterke en zwakke punten. Vooral de lage scores op Extraversie en Gewetensvolheid komen overeen met hoe ik mezelf zie. Ik ben inderdaad iemand die graag zelfstandig werkt en soms moeite heeft met strikt georganiseerde structuren.
Voorbeeld 1
Gewetensvolheid (9%, laag)
Tijdens een groepsproject op school merkte ik dat ik vaak flexibel en spontaan reageerde op veranderingen. Terwijl anderen een strakke planning volgden, vond ik het makkelijker om te improviseren en aan te passen aan nieuwe informatie. Dit zorgde soms voor wrijving in de groep, maar leidde ook tot creatieve oplossingen wanneer plannen onverwachts moesten worden gewijzigd.
Voorbeeld 2
Natuurlijke reacties (68%, gemiddeld)
In stressvolle situaties, zoals deadlines voor belangrijke opdrachten, merk ik dat ik relatief rustig blijf en goed kan doorwerken zonder overweldigd te raken. Een voorbeeld hiervan is toen ik een groot rapport moest indienen terwijl ik ook nog andere opdrachten had lopen. Ondanks de druk wist ik mijn tijd goed te beheren en alles op tijd af te krijgen zonder in paniek te raken.
Punten die ik kan verbeteren
Gewetensvolheid
Ik zou willen werken aan mijn organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid. Dit kan helpen om mijn werk efficiënter te plannen en uit te voeren, wat vooral nuttig zou zijn in een professionele omgeving waar precisie belangrijk is. Dit kreeg ik ook als feedback mee van mijn opdrachtgever.
Punten die ik kan verbeteren
Extraversie
Het zou voordelig zijn om mijn sociale vaardigheden verder te ontwikkelen, zodat ik beter kan netwerken en samenwerken met anderen. Dit kan helpen om effectiever te zijn in teamomgevingen en leiderschapsrollen te vervullen wanneer nodig.
Oefening
Voorbereiding op een Sollicitatiegesprek
Tijdens de les hadden we geoefend met een voorbeeld sollicitatie gesprek. Deze vragen en antwoorden heb ik genoteerd en kan je hieronder vinden.
Mijn belangrijkste sterke kant is mijn vermogen om kalm te blijven en effectief te werken in stressvolle situaties.
Dit betekent dat ik onder druk niet snel in paniek raak en mijn focus kan behouden, waardoor ik mijn taken efficiënt en nauwkeurig kan volbrengen, zelfs onder strakke deadlines.
Ik moest met de groep een sprint review plannen en verschillende stakeholders uitnodigen.
Een andere sterke kant van mij is mijn creativiteit en flexibiliteit in probleemoplossing. Ik kan snel schakelen en improviseren wanneer dingen niet volgens plan verlopen.
02
Portfolio
Oracle & partners studentevent
Voorbereiding
Wat heb ik gedaan als voorbereiding?
Mijn linkedin profiel en CV heb ik up to date gebracht. Ook heb ik alvast gekeken naar de bedrijven die er zijn en wat me aanspreekt. Uiteindelijk spreekt Amis me het meest aan omdat de reistijd meevalt.
Bedrijven die ik leuk vind
Oracle
Oracle vind ik interessant vanwege hun innovatieve benadering in databasebeheer en cloudoplossingen. Hun presentaties waren bijzonder boeiend, vooral die over hun rol in de Grand Prix. Het was fascinerend om te horen hoe ze data traceren tijdens de botenwedstrijden. De uitleg hierover was helder en onderhoudend, wat de presentatie extra leuk maakte.
Bedrijven die ik leuk vind
Amis
Amis is een bedrijf dat me aanspreekt vanwege hun expertise in Oracle- en Java-technologieën. Hun focus op kwaliteit en diepgaande technische kennis maken hen een inspirerende plek om te werken en te leren. Ook sprak het me aan dat er meerdere kantoren zijn in Nederland.
Bedrijven die me niks lijken
IAdvise
IAdvise lijkt me minder interessant omdat hun dienstverlening zich voornamelijk richt op consultancy zonder specifieke niche-expertise. Dit maakt het minder aantrekkelijk voor iemand die op zoek is naar diepgaande technische uitdagingen.
Bedrijven die me niks lijken
Steltix
Steltix richt zich vooral op ERP-oplossingen, wat ik minder boeiend vind. De projecten lijken meer procesgericht dan technisch innovatief, wat niet helemaal aansluit bij mijn interesses.
Mogelijke werkzaamheden die ik leuk vind
Softwareontwikkeling
Databasebeheer
Front-end Ontwikkeling
UX Design
Softwareontwikkeling spreekt me aan omdat het creatief en analytisch werk combineert. Het biedt de mogelijkheid om oplossingen te creëren en problemen op te lossen, wat ik erg bevredigend vind.
Databasebeheer is fascinerend vanwege de complexiteit en de kritieke rol die het speelt in het ondersteunen van bedrijfsprocessen. Het is een veld waarin je constant nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen en toepassen.
Front-end ontwikkeling vind ik leuk omdat het een directe impact heeft op hoe gebruikers een website of applicatie ervaren. Ik wil er later zeker wat meer ermee doen, gecombineerd met UI design.
Databasebeheer is fascinerend vanwege de complexiteit en de kritieke rol die het speelt in het ondersteunen van bedrijfsprocessen. Het is een veld waarin je constant nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen en toepassen.
Mogelijke werkzaamheden die ik niet leuk vind
Consultancy
ERP-implementatie
Consultancy lijkt me minder aantrekkelijk omdat het vaak betekent dat je veel verschillende projecten moet beheren zonder diep in de technische details te duiken. Ik geef de voorkeur aan specialistische en technische werkzaamheden.
ERP-implementatie is voor mij minder interessant omdat het vaak repetitief en procesgericht werk is.
Presentaties
Presentatie bij Oracle
De presentatie bij Oracle ging over hun cloudoplossingen en hoe het in de korte bocht werkt. De spreker benadrukte de kracht van data-analyse en machine learning in hun systemen. Daarnaast gaven ze een interessante uitleg over hun rol in de Grand Prix en hoe ze data traceren tijdens de botenwedstrijden, wat ik bijzonder fascinerend vond.
Presentatie bij Amis
Bij Amis werd een presentatie gegeven over de integratie van Oracle-technologieën met moderne ontwikkeltools. Ze toonden verschillende cases waarin ze complexe problemen oplosten voor klanten door innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Mijn indruk van de dag & overzicht behaalde ‘netwerk’ resultaten
De dag was zeer inspirerend en informatief. Ik heb een goed inzicht gekregen in verschillende bedrijven en hun werkwijzen. De presentaties waren boeiend en gaven een duidelijk beeld van de mogelijkheden binnen de IT-sector. Ik heb waardevolle contacten gelegd met professionals van Oracle en Amis, en ik kijk uit naar verdere gesprekken en mogelijke samenwerkingen. De netwerkresultaten van de dag hebben mijn professionele netwerk aanzienlijk uitgebreid en bieden veelbelovende kansen voor de toekomst. Ook heb ik handige goodiebags gekregen en de spel gespeeld. Helaas kon ik niet mee lunchen omdat het in Ramadan was.
03
De Caluwé
Persoonlijkheidstest
Tabel
Uitslag Big Five
In les 3 hadden we de Caluwé persoonlijkheidstest gehouden. In de tabel staan alle resultaten.
Reflectie
Wat ik er van vind.
Ik vind dat ik er wel bij pas, als iemand die isjoakaokduiojiwdjioioio jdnqw dqwij dndjaw jdakndajkak kadnkdaakddj
04
Les 4
The circle of influence and the circle of concern
Reflectie
Om in kaart te brengen van wat voor mij van belang is heb ik gebruik gemaakt van de circle of concern en cirlce of influence. Zie de figuur beneden.
Reistijd
Deze semester heb ik gemerkt dat ik de lange reistijd niet aankan. Het is nu een belangrijk criterium bij het zoeken naar mijn stageopdracht.
Geen lunch
Tijdens mijn derdejaarsstage werd ik verwend met maaltijden, inclusief ontbijt, lunch en avondeten. Ik nam deel aan alle bedrijfsuitjes.
Stagevergoeding
Duo biedt me geen financiële steun meer, dus heb ik bijbaantjes om mijn vaste lasten en studiekosten te betalen. Tijdens mijn afstudeerprogramma heb ik gemerkt dat dit niet ideaal voor me was, dus geef ik er de voorkeur aan geen bijbaantje naast mijn afstudeeropdracht te hebben.
Gebrek aan tijd voor mijn individuele opdracht
Tijdens mijn vorige stage heb ik naast mijn eigen opdracht ook geholpen met het inrichten van het kantoor, wat erg leuk was maar veel tijd in beslag nam.
Kwaliteitenspel
Ook hebben we met een groepsgenoot de kwaliteitenspel gespeeld.
Verantwoordelijk – volgens mijn groepsgenoot ben ik verantwoordelijk in de manier waarop ik werk. Ik neem zelf taken op me en ik ben vaak communicatief bezig.
Brutaal – Ik kom af en toe in mijn emoties een beetje brutaal over in hoe ik feedback geef.